La digitalisation des associations du secteur social et médico-social est en marche. Pourtant, lorsqu’il s’agit d’adopter un ERP (logiciel de gestion intégré), la question du prix reste un frein majeur.
Combien coûte un ERP pour une association ? Quels sont les pièges à éviter ? Existe-t-il des solutions accessibles, même avec un budget limité ? Voici un éclairage clair et concret pour faire le bon choix.
Un ERP (Enterprise Resource Planning) est une solution numérique qui regroupe différents outils de gestion dans un seul logiciel :
Gestion administrative
Suivi des ressources humaines
Organisation des plannings
Gestion documentaire
Qualité, sécurité, gouvernance, etc.
Dans le médico-social, il peut également intégrer des modules spécialisés : CSE, CVS, RGPD, DUI, etc.
Le prix d’un ERP peut varier du simple au triple, selon plusieurs critères :
Élément | Impact sur le coût |
---|---|
Nombre d’utilisateurs | + |
Nombre d’établissements | ++ |
Modules inclus | +++ |
Hébergement (cloud ou local) | + |
Formation et accompagnement | ++ |
👉 À titre indicatif, les ERP traditionnels dans le médico-social coûtent souvent plusieurs milliers d’euros par an, avec des frais d’installation, de formation ou de personnalisation élevés.
ROBERP a été conçu pour offrir un ERP accessible aux associations, même les plus modestes.
Tarifs disponibles sur notre page Tarifs
Tous les modules de base (Qualité, RH, Gouvernance, Planning, etc.)
Une tarification proportionnelle au nombre d’utilisateurs
Aucune installation technique
Un hébergement sécurisé en France, conforme RGPD
Un support inclus
Des tarifs dégressifs sont appliqués pour les structures multi-établissements.
Avant de choisir un ERP, posez-vous ces questions :
Est-ce que le logiciel est pensé pour mon type d’association (ESMS, loi 1901, petite équipe…) ?
Puis-je commencer petit et évoluer au fil de mes besoins ?
Le tarif est-il sans frais cachés (formations, support, évolutions) ?
Est-ce que je paye des modules que je n’utilise pas ?
L’outil m’aide-t-il vraiment à gagner du temps au quotidien ?
Chez ROBERP, nous pensons que le numérique doit être un levier, pas un luxe.
C’est pourquoi notre modèle est pensé pour : Les petites structures qui veulent se structurer simplement
Les associations multi-sites qui ont besoin de coordination
Les directions qui veulent piloter sans complexité
Les équipes qui veulent gagner en sérénité administrative